人力資源培訓(xùn)教材是一個培訓(xùn)機構(gòu)綜合實力的重要體現(xiàn)。選擇培訓(xùn)機構(gòu)，首先看它使用的教材是否為有關(guān)部門指定的教材或者權(quán)威教材。再看一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓(xùn)機構(gòu)即可。需要注意的是，參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。目前成都多家機構(gòu)都在允諾自己的培訓(xùn)師資是教材的編者，其實，一定要分清“主編”、“編著”、“編者”、“參編”等。這些編有啥區(qū)別？請看魯網(wǎng)小編的整理。
已經(jīng)在上課了，還可以，但是現(xiàn)在比較忙，沒時間。
【環(huán)境】網(wǎng)課 【交通】交通還算便利，地鐵可到 【師資】網(wǎng)課老師水平一般 【服務(wù)】接待服務(wù)還行
【交通】交通很方便 【服務(wù)】服務(wù)態(tài)度挺好的，比較熱情！ 【選擇理由】交通方便，老師比較負(fù)責(zé)任！
【一級人力資源管理師總復(fù)習(xí)秘籍-由易到難】一級人力資源管理師學(xué)習(xí)時解題能力訓(xùn)練由易到難?？倧?fù)習(xí)時邊看書邊做題，通過做題增強解題能力。做題時就先從簡單的題型開始，如先做填空題、單項選擇題、簡答題等，這些題型主要是檢測對基礎(chǔ)知識的記憶能力，難度不大，一般都能做好。這樣一則自己有成就感，能受到鼓舞，以滿懷信心地再去作較為復(fù)雜的理解性的題和運用性的題，二則促進(jìn)了對基礎(chǔ)知識的掌握。
