- 課程詳情
- 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)(11)
- 上課校區(qū)(7)
課程背景
2019年12月30日分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，2021年首批36個(gè)職業(yè)實(shí)施技能等級(jí)認(rèn)定。原職業(yè)資格證書正式轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級(jí)證書。
人力資源服務(wù)行業(yè)原有職業(yè)資格證書首批實(shí)施技能等級(jí)認(rèn)定
1.企業(yè)人力資源管理(4321)級(jí)
2.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(432)級(jí)
企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)證書，考核通過后可按規(guī)定申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。該職業(yè)技能等級(jí)證書等同于國(guó)家職業(yè)資格證書，且與國(guó)家職業(yè)資格證書享受同等待遇。
證書頒發(fā)由：上海市技師協(xié)會(huì)
證書查詢：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢；
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
【 報(bào)考條件 】
注：以下條件中學(xué)歷均要求為本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
相關(guān)專業(yè)是指：工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)/中級(jí)）
（1）技工學(xué)校畢業(yè)或中等及以上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)者（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（2）大專及以上學(xué)歷的在校生；
（3）無(wú)學(xué)歷：相關(guān)工作滿四年；
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)/高級(jí)）
（1）持有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三級(jí)者直接報(bào)考；
（2）取得四級(jí)證書后，本科學(xué)歷，相關(guān)工作滿1年；
（3）取得四級(jí)證書后，大專學(xué)歷，相關(guān)工作滿2年；
（4）取得四級(jí)證書后，高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院、高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（5）取得四級(jí)證書后，相關(guān)工作5年；
（6）碩士學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）可直接報(bào)考
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)/技師）
前置條件：持有勞企業(yè)人力資源管理師三級(jí)或動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員三、二級(jí)者；
（1）取得三級(jí)級(jí)證書后，碩士學(xué)歷，相關(guān)工作滿1年；
（2）取得三級(jí)級(jí)證書后，本科學(xué)歷，相關(guān)工作滿2年；
（4）取得三級(jí)證書后，大?；驘o(wú)學(xué)歷，相關(guān)工作4年；
（5）博士學(xué)歷（相關(guān)專業(yè)）可直接報(bào)考，相關(guān)工作4年
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)/高級(jí)技師）
持有企業(yè)人力資源管理師二級(jí)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員二級(jí)證書滿四年；
課程培訓(xùn)內(nèi)容
企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)/中級(jí)）
第一篇：人力資源規(guī)劃
第二篇：招聘與配置
第三篇：培訓(xùn)與開發(fā)
第四篇：績(jī)效管理
第五篇：薪酬管理
第六篇：勞動(dòng)關(guān)系管理
企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)/高級(jí)）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與工作分析；
第二篇：為招聘與配置，內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘評(píng)估、員工入職與離職管理；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
第四篇：為績(jī)效管理，內(nèi)容包括績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估實(shí)施、績(jī)效反饋與申述；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
第六篇：為勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)容包括員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險(xiǎn)。
企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)/技師）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃組織管理、組織設(shè)計(jì)與工作再設(shè)計(jì)、人力資源預(yù)算管理、人力資源信息化管理；
第二篇： 為招聘與配置，內(nèi)容包括招聘管理、招聘選拔、人員錄用、人員配置管理；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)管理體系建設(shè)、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理；
第四篇： 為績(jī)效管理，內(nèi)容包括績(jī)效管理體系建設(shè)、績(jī)效管理實(shí)施、績(jī)效評(píng)估結(jié)果的分析應(yīng)用與績(jī)效改進(jìn)；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括薪酬體系設(shè)計(jì)、員工福利管理；
第六篇：為勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)容包括勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述、員工溝通與工作滿意度調(diào)查、職工民主管理。
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)/高級(jí)技師）
第一篇：為人力資源規(guī)劃，內(nèi)容包括戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略人力資源能力體系建設(shè)、人力資源審計(jì)；
第二篇：為招聘與配置，內(nèi)容包括戰(zhàn)略視角下的人員招聘、勝任素質(zhì)模型、中高級(jí)人才的招聘與配置；
第三篇：為培訓(xùn)與開發(fā)，內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)概述、企業(yè)組織發(fā)展與學(xué)習(xí)型組織構(gòu)建；
第四篇：為績(jī)效管理，內(nèi)容包括績(jī)效管理體系的戰(zhàn)略性推進(jìn)、戰(zhàn)略績(jī)效管理運(yùn)作系統(tǒng)；
第五篇：為薪酬管理，內(nèi)容包括薪酬戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬、薪酬體系設(shè)計(jì)；
第六篇：為勞動(dòng)關(guān)系管理，內(nèi)容包括跨國(guó)企業(yè)人力資源管理、重大事件管理、營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
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陳*
2024.08.25報(bào)名上課了，課程滿意
報(bào)名課程：企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí)，課程挺滿意的
報(bào)名課程：企業(yè)人力資源管理師
報(bào)名學(xué)費(fèi)： ￥1450
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普陀校區(qū)
地址：寧夏路627號(hào)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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閔行校區(qū)
地址：七莘路652號(hào)興城商務(wù)廣場(chǎng)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
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松江校區(qū)
地址：榮樂東路2027號(hào)
電話：400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認(rèn)定辦學(xué)質(zhì)量和誠(chéng)信等級(jí)A級(jí)培 微信號(hào)：189******12
授課老師 更多
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耿斌
企業(yè)人力資源管理師
現(xiàn)任知名企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級(jí)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師（人力資源）中級(jí)職稱、具有十多年的人力資源專業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多個(gè)行業(yè)的人力資源管理有著深刻理解和實(shí)踐經(jīng)歷，具有集團(tuán)人力資源層面的管控豐富經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源管理師考試，案例教學(xué)，企業(yè)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分享，深受學(xué)員喜歡。 詳細(xì)
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賈德明
資格證考試
三才培訓(xùn)特聘講師?，F(xiàn)任世界500強(qiáng)人力資源VP，法學(xué)博士，MBA曾任世界500強(qiáng)亞洲培訓(xùn)中心高級(jí)管理課程講師；美國(guó)DDI教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師；完成公開課及內(nèi)訓(xùn)課程超過2000小時(shí)。具有六年大型國(guó)企技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；五年大型民營(yíng)上市公司經(jīng)驗(yàn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；十二年世界500強(qiáng)外企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心基金科科長(zhǎng)，在上海市社保系統(tǒng)從事業(yè)務(wù)結(jié)算和社保經(jīng)辦多年，具有極其豐富的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式實(shí)施以來(lái)，張佶多次擔(dān)任區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門的講師，為轄區(qū)的參保單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座，他同時(shí)擔(dān)任上海啟恒律師事務(wù)所資深勞動(dòng)法律顧問，長(zhǎng)寧勞動(dòng)關(guān)系協(xié)會(huì)社會(huì)保險(xiǎn)的特約講師。 張佶老師在《勞動(dòng)報(bào)》每周六的勞權(quán)周刊和中國(guó)雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)法律知識(shí)知識(shí)，也是上海市人力資源和社會(huì)保障局官方刊物《上海市人力資源和社會(huì)保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動(dòng)法”等專欄。張佶多年以來(lái)，也一直從事于社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)的第一篇崗位。 同時(shí)，張佶老師目前是中國(guó)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓(xùn)講師，是中國(guó)雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任人力資源管理師（二級(jí)、三級(jí)）的勞動(dòng)關(guān)系課程講師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。 詳細(xì)
關(guān)于我們 詳情
以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對(duì)一咨詢服務(wù)上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡(jiǎn)稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號(hào)：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊(cè)成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目(楊人社【2012】86號(hào))。學(xué)校成立十年來(lái)依托上海高校資源，依靠世界500強(qiáng)跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)大型國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會(huì)保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實(shí)戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國(guó)際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。一、HR一站式培訓(xùn)課程1、 崗位培訓(xùn)：人力資源實(shí)務(wù)、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動(dòng)合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。4、 專項(xiàng)培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測(cè)評(píng)師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5、 職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級(jí)、中級(jí)職稱培訓(xùn)6、 高端課程：人力資源總監(jiān)班、國(guó)際人力資源總監(jiān)班7、學(xué)歷提升：全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。三、HR管理咨詢服務(wù)專注于企業(yè)人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行。
